La diversidad importa para las empresas. No solo porque es lo correcto, sino también porque es lo más inteligente. Las empresas con personal más diverso sobresalen en la toma de decisiones y superan financieramente a sus pares.

Para muchos, la diversidad parece buena en teoría pero difícil de implementar. Sin embargo, vale la pena tener un personal más diverso. Aquí es cómo la diversidad puede ayudar a las organizaciones a promover una cultura que permita mejores decisiones de negocios.

El Día de Acción de Gracias es una época del año en la que muchos de nosotros comemos demasiada comida, vemos demasiado fútbol (aunque mi esposo diría que eso no es posible) y gastamos demasiado dinero en las ventas del viernes negro. El ajetreo de las vacaciones hace que sea fácil olvidar de qué se trata el propósito del día: la gratitud.

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