¡Felicitaciones a la clase de 2019! Eso es felicitaciones por la finalización de todo el trabajo duro que ganó un diploma, y también felicitaciones por un muy buen momento. La clase de 2019 está entrando en el mejor mercado laboral en casi 50 años.

Sin embargo, al igual que con cualquier clase que se gradúe, habrá competencia por los mejores trabajos y las habilidades que podrían determinar quiénes son los elegidos por los empleadores podrían no ser lo que usted piensa. A pesar del atractivo de los analistas de datos, una de las carreras universitarias que atrae la mayor atención tanto de estudiantes como de empleadores, no se trata solo de los datos. Lo que no quiere decir que no haya muchos datos que analizar sobre la graduación de este año. Analicemos un poco más y exploremos las perspectivas de empleo para la Clase de 2019.

Los números están a favor de la Clase de 2019

El desempleo se encuentra en su nivel más bajo en 49 años, como se escribió recientemente en el Wall Street Journal. La investigación muestra que los estudiantes que se gradúan cuando hay un mercado laboral fuerte ganarán más en su vida laboral que los que se gradúan mientras el país está en recesión. De manera relacionada, cuando una recesión afecta, las personas sin títulos universitarios corren un mayor riesgo de desempleo.

Los empleos en el sector de la tecnología son abundantes, y solo se espera que lo sean más. Otro artículo en el Wall Street Journal hace referencia a los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales que muestran los tres trabajos mejor pagados y de mayor crecimiento en el país que requieren un título, y son los siguientes:

  • Analistas de seguridad de la información
  • La investigación de operaciones
  • Desarrolladores de software

Los empleadores también están descubriendo que pueden mirar más allá de las escuelas de nivel uno para llenar esos trabajos, ya que las investigaciones muestran que las escuelas de nivel dos y tres se gradúan en el 75% de los estudiantes que se desempeñan en el 10% superior en términos de ciencia de datos y análisis .

 

Por supuesto, solo porque los empleos estén disponibles no significa que vayan a los recién graduados. Según un nuevo informe de la Asociación Nacional de Colegios y Empleadores (NACE, por sus siglas en inglés), en el otoño, poco más del 40% de los estudiantes universitarios que fueron entrevistados obtuvieron ofertas de trabajo. Eso es una caída de más del 5% de los graduados de 2017 a los que se les ofrecieron empleos el otoño anterior. En muchos casos, los graduados universitarios tienen las habilidades necesarias para los trabajos … pero muchos empleadores buscan algo más que habilidades técnicas.

La perspectiva de un empleador

La encuesta de la NACE muestra que los empleadores planean contratar a un 11% más de graduados de la clase de 2019 que a la clase de 2018. Esta es la primera vez en casi una década que las proyecciones de contratación son de dos dígitos. Pero los empleadores buscan contratar un tipo de persona muy específico.

El WSJ informa que el 82% de los gerentes de contratación y recursos humanos clasificaron las habilidades de comunicación como las mejores habilidades que buscan en los recién graduados, seguidas de las habilidades de resolución de problemas y la capacidad de trabajar con un equipo. Esto refleja una tendencia en los colegios y universidades para enseñar esas habilidades en un esfuerzo por preparar a los estudiantes para que estén completos cuando ingresan a la fuerza laboral.

Los trabajos de nivel de entrada no son lo que solían ser, tampoco. Las habilidades de resolución de problemas no son solo una característica que los empleadores esperan que tengan los graduados, son habilidades que podrían ponerse en práctica de inmediato. En lugar de realizar tareas de nivel de entrada como la entrada de datos que ahora se han subcontratado o automatizado, se podría solicitar a los nuevos participantes de la fuerza laboral que realicen contribuciones significativas de manera más inmediata que los de las clases graduadas anteriores.

Los estudiantes quieren hacer una diferencia

La clase de 2019 parece estar lista para los desafíos futuros. La encuesta NACE mencionada anteriormente también mostró que menos estudiantes aceptaron los trabajos que se les ofrecieron en el otoño. Parte de eso podría ser la esperanza de que algo mejor suceda en la primavera. Pero según una nueva encuesta de más de 20,000 estudiantes realizada por la firma de investigación College Pulse, casi el 70% de los estudiantes universitarios aspiran a trabajos que tienen un impacto positivo en la sociedad. Otra encuesta, esta de hecho, muestra que los graduados universitarios están más interesados ​​en los trabajos en las artes y los servicios sociales que, por ejemplo, los empleos financieros. Esto sugiere que hay otros factores además del salario que los graduados toman en consideración cuando ingresan a la fuerza laboral.

Para los colegios y universidades, por supuesto, solo hay mucho tiempo para celebrar la Clase de 2019 antes de que sea el momento de centrarse en la Clase de 2020 y más allá. Algunas escuelas enfatizan la exploración de carreras desde el inicio del proceso de incorporación de estudiantes, para aumentar las posibilidades de los estudiantes de graduarse a tiempo y encontrar un trabajo en la profesión deseada. No todas las clases que se gradúan pueden ingresar en un mercado laboral tan sólido … pero cada escuela puede tomar medidas para asegurarse de que está preparando a sus estudiantes para el éxito en el camino hacia la graduación.